Blog update teknologi dan informasi.

Ini Dia 5 Keteladanan Pemimpin yang Wajib Dimiliki

Keteladanan Pemimpin

Salah satu atribut yang diperlukan, dan tanggung jawab, menjadi seorang pemimpin, harus, memberi contoh yang tepat, kepada mereka, satu mewakili, harapan untuk! Setelah, lebih dari empat dekade, keterlibatan, di hampir setiap bidang, terkait dengan memimpin, dari mengidentifikasi dan memenuhi syarat, untuk pelatihan, mengembangkan, dan berkonsultasi dengan, ribuan pemimpin aktual, dan / atau, pemimpin potensial, serta melayani, pada beberapa kesempatan, sebagai pemimpin, saya sangat percaya, meskipun, ini penting, itu dimulai, dengan memiliki orang yang tepat, melayani dan mewakili orang lain. Ini berarti, individu, yang siap, bersedia, dan mampu menempatkan konstituen, dan yang terbaik – kepentingan organisasi, pertama, dan, sama-sama, mewakili semua pemangku kepentingan mereka (tidak hanya pendukung mereka), harus, dalam posisi kunci ini! Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan berusaha untuk, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, meninjau, dan mendiskusikan, 5 bidang, di mana ini diperlukan, dan diperlukan.

1. Komitmen / disiplin:

Mengapa pemangku kepentingan harus, melakukan upaya mereka, dll, kecuali / sampai, mereka merasa, pemimpin mereka, memiliki kombinasi komitmen, dan disiplin, untuk menjadi layak, mengikuti? Seorang pemimpin harus menyadari, dan mengenali, betapa pentingnya, itu, untuk mengatur nada, dan contoh, secara konsisten, karena, itu adalah hal yang benar, untuk dilakukan, dan, karena seseorang, selalu menonton, menciptakan suasana terbaik, untuk kebaikan yang lebih besar!

Baca juga :

2. Etika / standar / integritas:

Fakta, begitu banyak pekerjaan, merasa perlu, untuk membuat dan menegakkan, kode etik, dan standar, dan mempertahankan integritas asli, harus menunjukkan, mengapa sangat menantang, untuk menemukan orang yang tepat, untuk memegang posisi ini, dengan benar, dan efektif! Mengapa orang lain mengikuti, kecuali seseorang, ditunjukkan, jelas, perilaku etisnya, dan integritas, diadakan dengan standar yang lebih tinggi, selalu?

3. Empati:

Kepemimpinan yang hebat dan efektif, membutuhkan kesediaan untuk secara efektif, mendengarkan, dan belajar, dari setiap percakapan, dan pengalaman! Hanya, ketika seorang pemimpin, jelas menunjukkan, ia menunjukkan empati yang signifikan, tulus, selalu, akan ia menciptakan ikatan, dibutuhkan!

4. Kebaikan bersama:

Seorang pemimpin berkualitas berfokus pada melayani orang lain, dan menempatkan mereka, dan kepentingan terbaik mereka, menjelang agenda pribadi / politik, dan / atau, kepentingan diri sendiri. Dia menekankan kebaikan bersama, dan upaya, untuk menyatukan orang, bersama-sama, dan menciptakan, pertemuan yang bermakna – dari – pikiran, untuk kebaikan yang lebih besar!

5. Carilah yang asli,

pertemuan – dari – pikiran: Meskipun, mungkin terdengar jelas, terlalu – terlalu – sering, sedikit usaha dan / atau, penekanan, ditempatkan pada mencari pertemuan – dari – pikiran! Hanya ketika orang lain, melihat, seseorang, sebagai mencoba untuk menyatukan mereka, daripada membagi, dan / atau, mempolarisasi mereka, akan dia mulai, untuk memberi contoh yang tepat! Baca : tata krama

Jika Anda ingin menjadi pemimpin sejati, Anda harus, pertimbangkan, bagaimana memberi contoh terbaik, sehingga konstituen Anda, menjadi, lebih bersedia, mengikuti, dan mendengarkan, saran Anda! Apakah Anda, sampai dengan tugas?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *